Vækst i virksomheden og behovet for at ansætte medarbejdere fra blandt andet Polen og Tyskland førte til, at produktionsvirksomheden VM Tarm satte gang i danskundervisning på fabrikken. En beslutning, der både har højnet fagligheden, sikkerheden og fællesskabet medarbejderne imellem.
Der er gang i tankvognene. Så meget, at produktionsvirksomheden VM Tarm, der laver alt fra gylletanke til øltanke, ikke kan finde tilstrækkelig med dansk arbejdskraft til deres stigende produktion. Derfor har virksomheden gennem de seneste år ansat flere og flere udenlandske medarbejdere – blandt andet fra Polen og Tyskland.
Idéen om at tilbyde danskundervisning til de udenlandske medarbejdere opstod for cirka halvandet år siden. Det kunne lade sig gøre med forløb inden for Forberedende Voksenundervisnings-området (FVU) støttet af IKUF, og undervisningen kunne foregå i VM Tarms egne lokaler.
-Der var egentlig to grunde til, at vi gerne ville tilbyde medarbejderne at lære dansk. For det første ville vi gerne kunne kommunikere bedre med dem. Vi oplevede problemer, når vi skulle tale om detaljerne i at bygge vores tankbiler. Det fungerer ikke ret godt, når medarbejderne ikke taler dansk og kun taler et lidt dårligt engelsk, og vi også kun kan svare tilbage på et halvdårligt engelsk, forklarer produktionschef Karsten F. Lauridsen og fortsætter:
– For det andet ville vi også gerne knytte medarbejderne tættere til os. Vores produktion er kompliceret, så vi har brug for, at folk bliver her så længe, som muligt, når de er oplært. Ved at tilbyde medarbejderne dansk er der større chance for, at de bosætter sig i området, bliver her med deres familier og bliver integreret i det danske.
Hverdagen er blevet nemmere
Rasmus Schou, der er smed og tillidsrepræsentant i VM Tarm forklarer, at de udenlandske medarbejdere har taget imod danskundervisningen med kyshånd. Og han forklarer, at danskkurserne ikke kun har været til gavn for dem – men også for de danske medarbejdere i virksomheden.
-Det er jo også et sikkerhedsspørgsmål. Både fagligheden og sikkerheden er højere, når man forstår hinanden på kryds og tværs. Det gør det også meget nemmere at udføre sit arbejde for alle parter. Derudover har det betydet rigtig meget for fællesskabet. Det er ikke sjovt for nogen, hvis der er en del af medarbejderne, der ikke kan følge med i dagligdagssnakken og det sociale, forklarer han.
Man skulle have arbejdet på virksomheden i 12 måneder, inden man kom på danskkurset, der kørte to timer to dage om ugen, hvor en underviser fra UCplus kom ud på virksomheden. 12 medarbejdere har taget danskkurset – og løbende blevet rykket op i niveau, efterhånden som de blev bedre.
Danskundervisningen fortsætter
Fordi danskkurserne har haft så stor en indflydelse på både faglighed, sikkerhed og fællesskab, vil Karsten F. Lauridsen heller ikke tøve med at tilbyde danskundervisningen igen, hvis der kommer nye medarbejdere med et behov.
-Det er noget, vi gerne vil blive ved med at ofre lidt på. Fordi vi ser en god effekt af det. Så vi fortsætter, hvis det går som hidtil. Det er jo et tegn på, at vi vækster, når vi får flere og nye udenlandske medarbejdere, og dem vil vi også have brug for at fastholde, lyder det fra Karsten F. Lauridsen.
Om VM Tarm
Den danske familievirksomhed VM Tarm ligger – som navnet siger – i Tarm i Vestjylland, og det har den gjort siden 1962. Under navnet Vestjysk Mejeriservice stiftede Bernhard Lauritsen virksomheden, der i begyndelsen forhandlede og monterede mejerimaskiner og servicerede tankbiler. I 1978 byggede virksomheden sin første mælketankvogn, og siden da er virksomheden vokset støt og producerer nu cirka 300 tankvogne om året – udover mælketanke også gylletanke, fodertanke, slamsugere, øltanke og kemitanke. Derudover laver de service på tankbiler i hele Norden. Virksomheden har mere end 300 ansatte.