På webinaret møder I smede og ledere, der har deltaget i et uddannelsesforløb om produktionsoptimering, og I får deres fortælling om, hvad de har lært, og hvordan deres forløb har været med til at forandre samarbejdet og produktionen på deres virksomheder.
IKUF fik ny hjemmeside i januar 2024, som letter ansøgningsprocesserne. Samtidig har den nye hjemmeside øget webtilgængelighed og bedre mobilvisning.
Hos de bornholmske virksomheder Ole Almeborg og Jensen Denmark A/S har produktionen det seneste halve år oplevet markant forbedring af flowet, større afveksling i opgaverne og færre frustrationer blandt medarbejderne. Forbedringen kommer, efter at medarbejdere fra begge virksomheder i efteråret 2023 deltog sammen med fire andre bornholmske virksomheder i uddannelsesmodulet ’Produktionsoptimering’ fra Akademiuddannelsen Innovation, Produkt og Produktion med støtte fra IKUF.
Kim Petersen søgte om uddannelse som industritekniker efter 28 år hos virksomheden DNP. Fire års hårdt arbejde, fantastiske oplevelser og et svendebrev senere er Kim Petersen i stand til at udfylde mange flere roller hos DNP.
Helene Christensen fra Norlund A/S har gennemført en akademiuddannelse i økonomi og ressourcestyring med støtte fra IKUF under aftalt uddannelse .
Med støtte fra IKUF har produktionsvirksomheden CP Kelco sat gang i en proces med at videreuddanne allerede ansatte smede til automatikteknikere.
Hos Schneider Electric deltager 24 af de 130 medarbejdere fra produktionen i Ringsted i FVU Digital. Læs om virksomhedens gode erfaringer med brug af aftalt uddannelse.
Kilde Automation er glade brugere af aftalt uddannelse. Hos Kilde er de ikke i tvivl om, at uddannelse er til gavn for både virksomhed og medarbejdere.
I Kverneland har de en ambitiøs uddannelsesstrategi. Virksomheden har lige nu 24 lærlinge, hvoraf 4 er voksenlærlinge med aftalt uddannelse og målet er fast at have 30 lærlinge i virksomheden. Ifølge lærlingeansvarlig Ulrik Bastholm er lærlinge en investering i både virksomhedens- og de ansattes fremtid. Automatikteknikerlærling Anders fortæller, hvor afgørende støtten fra IKUF har været for hans uddannelsesmuligheder: – Jeg havde arbejdet i Kverneland i 15 år og var begyndt at overveje muligheden for at tage en uddannelse udover min 10. klasse. Men med hus, kone og to børn var det svært at få en voksenlærlingeløn til at række. Da talen så faldt på aftalt uddannelse og mulighederne for støtte fra IKUF, var jeg ikke tvivl. Det var en kanon mulighed.